瀏覽次數(shù):4714  添加時間:2006-4-17 【 打印此頁
 
中國二重欲打造中國最大鑄鍛件基地

    在2005年全年完成商品產(chǎn)值30億元的基礎(chǔ)上,中國二重集團(tuán)公司確定了2006年完成商品產(chǎn)值45億元的目標(biāo)。未來5年,二重仍將保持快速增長態(tài)勢,努力建設(shè)中國最大的鑄鍛件制造基地和最強(qiáng)的重型裝備制造基地。


  著重進(jìn)行四項工作


  為實現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展,確!笆晃濉币(guī)劃開好局、起好步,二重一要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,繼續(xù)加大技改力度,促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。重點通過建立合理的運行機(jī)制和體制,引進(jìn)合作開發(fā)項目,拓寬籌資渠道;加強(qiáng)專利技術(shù)的利用;加大研發(fā)費用的投入,提高使用效率;實施產(chǎn)學(xué)研合作,提高企業(yè)創(chuàng)新能力,以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)技術(shù)升級。二要強(qiáng)化管理創(chuàng)新。2006年,二重要求公司管理部門切實肩負(fù)起“實現(xiàn)管理過程中間增值最大化”的目標(biāo),要在管理思想、管理方式、管理內(nèi)容、管理重心、管理目標(biāo)上有一個根本性的轉(zhuǎn)變。管理思想要從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變,管理方式要從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,管理內(nèi)容要從工廠式管理向公司化管理轉(zhuǎn)變,管理重心要從事后管理向事前、事中管理轉(zhuǎn)變,管理目標(biāo)要從定性管理向定性與定量管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變,最終達(dá)到確保國有資產(chǎn)保值增值,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量的目的。要努力達(dá)到成本最低、質(zhì)量最好、生產(chǎn)周期最短、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理、財務(wù)指標(biāo)可控等6方面要求。三要做好“人”的工作。圍繞“十一五”期間的總體目標(biāo),二重在2006年要在人力資源配置、人員錄用、職業(yè)技能鑒定、員工長效激勵、人力資源信息化建設(shè)、人力資源管理者隊伍素質(zhì)提升方面有所突破。在此基礎(chǔ)上,建設(shè)好高技能操作人才和高水平科技人才兩支隊伍的培養(yǎng)建設(shè)工作。四要發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈條,形成重大裝備制造集群。


  形成裝備制造集群


  為了充分發(fā)揮二重作為“重裝企業(yè)國家隊龍頭”的作用,帶動地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,形成產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套的良好態(tài)勢。2006年,二重將在體制機(jī)制上做進(jìn)一步的新嘗試,以“工業(yè)園”思路,利用二重技術(shù)和市場輻射能力,吸引投資,帶動規(guī)模,形成專業(yè)化協(xié)作和配套鏈條,從而在二重周圍產(chǎn)生一個具有強(qiáng)大競爭能力的重大裝備制造集群。


  確立“141”發(fā)展戰(zhàn)略


  為保障戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),二重確定了“一加強(qiáng)、四提高、一打造”的“141”企業(yè)中期發(fā)展思路!耙患訌(qiáng)”是加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的管理。通過發(fā)展戰(zhàn)略的研究與實施,學(xué)習(xí)世界先進(jìn)的經(jīng)營理念、管理思想和管理手段,優(yōu)化管理模式,以提高決策的科學(xué)性,以加強(qiáng)過程控制監(jiān)控來規(guī)范企業(yè)的管理行為。不斷加大資本運作力度,拓寬技術(shù)引進(jìn)和提高技術(shù)水平的渠道,培育和壯大企業(yè)的核心競爭能力。“四提高”,即一是提高二重的生產(chǎn)制造能力,促進(jìn)核心制造能力和總量生產(chǎn)能力的同步增長,在2010年前實現(xiàn)主業(yè)發(fā)展目標(biāo),遠(yuǎn)期達(dá)到世界行業(yè)先進(jìn)水平。二是提高二重的產(chǎn)品研發(fā)能力,促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和對外技術(shù)合作的同步展開,建成領(lǐng)先國內(nèi)、進(jìn)人世界同業(yè)前列的大型成套裝備研發(fā)基地。三是提高二重的管理水平,促進(jìn)管理過程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的同步調(diào)整,以日本三菱、韓國斗山等國際化企業(yè)為目標(biāo),將二重建成勞動效率最優(yōu)、工作效率最高、企業(yè)環(huán)境最好、社會形象最佳的現(xiàn)代化企業(yè)。四是提高二重的經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量,促進(jìn)資源和市場優(yōu)化的同步重組,實現(xiàn)資源的有效配置,實現(xiàn)資本的有效增量,實現(xiàn)市場的有效拓展。“一打造”就是全力打造二重的品牌,促進(jìn)主業(yè)規(guī)模做大和主導(dǎo)產(chǎn)品做強(qiáng)的同步發(fā)展,實現(xiàn)“裝備中國,創(chuàng)造卓越”的企業(yè)愿景,進(jìn)一步做強(qiáng)做大二重,努力躋身到20~50家具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團(tuán)的行列之中。


  根據(jù)公司的技術(shù)能力、裝備水平和市場前景,二重將堅持走“低投入、低消耗、高產(chǎn)出、高效益”的發(fā)展道路,通過技術(shù)改造和產(chǎn)品研發(fā),不斷提高裝備制造能力。


新聞來源:中國工業(yè)設(shè)備網(wǎng)

 
來源(電氣市場網(wǎng):http://prlt.cn